Vertiefung Unternehmensnachfolge
Formular 2 · Vertiefung
Vertiefende Bewerbung Unternehmensnachfolge
Die Jury soll verstehen, was übernommen, verändert, bewahrt und neu aufgebaut wurde – fachlich und menschlich.
| Nr. | Frage | Dimension | Status |
|---|---|---|---|
| N.1 | Wie haben Sie übernommen? Kauf, Erbfolge, interne Übergabe, MBO? | A | Pflicht |
| N.2 | In welchem Zustand war das Unternehmen bei der Übernahme? Ehrlich. | A | Pflicht |
| N.3 | Mitarbeitende bei Übernahme vs. heute? | A | Pflicht |
| N.4 | Umsatzentwicklung seit der Übernahme (Größenordnung vorher / nachher)? | A | Pflicht |
| N.5 | Warum haben Sie übernommen – und warum dieses Unternehmen? | B | Pflicht |
| N.6 | Was stand für Sie persönlich auf dem Spiel? | B | Pflicht |
| N.8 | Was haben Sie verändert – und was bewusst bewahrt? Und warum? | B | Pflicht |
| N.9 | Wie haben Sie die Mitarbeitenden durch die Übernahme begleitet? | B | Pflicht |
| N.11 | Was war die größte Krise nach der Übernahme – wie haben Sie sie bewältigt? | B | Pflicht |
| N.12 | Was soll von diesem Unternehmen in 20 Jahren noch stehen? | C | Pflicht |
| N.13 | Was bedeutet diese Nachfolge für die Region – Arbeitsplätze, Lieferanten, Kunden? | C | Pflicht |
| N.15 | Engagieren Sie sich außerhalb des Unternehmens für andere? | D | Freiwillig |
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Fotos und Unterlagen
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